沭阳| 柳江| 大名| 永州| 萝北| 龙南| 惠山| 吴江| 达日| 太康| 犍为| 翁牛特旗| 喀喇沁左翼| 得荣| 高州| 湘潭市| 荥阳| 沾化| 荥经| 栾川| 佛冈| 云溪| 建宁| 上杭| 新巴尔虎左旗| 本溪市| 龙胜| 化州| 鱼台| 临江| 巢湖| 达拉特旗| 湘阴| 榆树| 呼和浩特| 达州| 博罗| 岚县| 绍兴县| 莫力达瓦| 雷山| 房山| 泰安| 沅江| 临颍| 芜湖县| 张掖| 定西| 镇康| 团风| 科尔沁右翼中旗| 邢台| 宁德| 徽州| 顺昌| 易县| 射洪| 邕宁| 五寨| 和田| 石首| 金口河| 海淀| 望谟| 定陶| 台前| 靖西| 台州| 东阿| 炎陵| 包头| 涡阳| 禄丰| 汝南| 确山| 陇南| 广东| 广饶| 翁源| 日照| 公主岭| 阜新市| 洮南| 和林格尔| 华池| 山亭| 延津| 商河| 商城| 新民| 五大连池| 丁青| 龙井| 五华| 闽清| 扎兰屯| 桂东| 施秉| 彭阳| 喀喇沁旗| 友谊| 商城| 巴林右旗| 舞钢| 芮城| 淳安| 巢湖| 涞源| 科尔沁右翼前旗| 营口| 成安| 河北| 镶黄旗| 陈仓| 龙川| 富源| 西乡| 桐柏| 喜德| 漳县| 吉隆| 云安| 巢湖| 雷波| 科尔沁左翼后旗| 开封县| 平顶山| 纳溪| 潮阳| 南充| 米易| 安达| 贵州| 景洪| 毕节| 新绛| 勉县| 洪泽| 五华| 沙坪坝| 秀屿| 临邑| 大荔| 北京| 上甘岭| 平远| 梓潼| 浦东新区| 武定| 治多| 札达| 扶沟| 左云| 卓资| 陕西| 印江| 开江| 金溪| 井陉矿| 揭西| 呼玛| 桂阳| 新民| 岚皋| 抚州| 雁山| 靖宇| 绵阳| 兴义| 望城| 阿城| 泸县| 北宁| 白云矿| 洛川| 怀柔| 东明| 洛南| 漳州| 宜宾县| 浠水| 南丹| 永城| 乌拉特后旗| 科尔沁右翼中旗| 含山| 泰州| 余庆| 凤阳| 英德| 海城| 南靖| 乐东| 山亭| 呼兰| 永州| 张家川| 多伦| 周口| 烈山| 株洲市| 铁山| 黎城| 上杭| 盐池| 景德镇| 南丹| 克东| 广灵| 华池| 墨玉| 神农顶| 密云| 礼县| 宜春| 平泉| 西丰| 巴马| 镇雄| 桦川| 科尔沁左翼后旗| 洮南| 安平| 大港| 榕江| 南平| 永寿| 东安| 夏河| 邵武| 绥中| 射洪| 杜集| 东营| 普陀| 义马| 新县| 张家界| 双辽| 祁阳| 广平| 北碚| 固镇| 二道江| 内江| 金坛| 都昌| 头屯河| 奇台| 巨鹿| 盐池| 镇赉| 大同市| 汤阴| 双柏| 邵武| 镇雄| 方正| 麻阳| 茂县| 汝城| 寿宁| 漾濞| 德保| 百度

花式营销得不偿失 新世相的知识付费营销陷阱

2019-05-22 10:16 来源:新浪中医

  花式营销得不偿失 新世相的知识付费营销陷阱

  百度“我会积极履责,传递一线职工心声,为经济社会发展建言献策。“典赞·2017科普中国”活动创新科普理念和服务模式,盘点年度科学传播典范,融汇科学传播业界智慧,彰显科普中国品牌文化,有利于促进全民科学素质提升。

各地也要将助力脱贫攻坚人员及其原单位纳入推先评优范围,助力脱贫攻坚人员及其原单位可根据各自在脱贫攻坚中的实际贡献,参与全省脱贫攻坚表彰活动。山东三箭置业集团有限公司油漆粉刷工陈雪萍代表提出的建议,涉及把学前教育纳入义务教育范围、加强师德配套法制建设、创新网约车监管模式等;东莞市鹏星社会工作服务社社工余雪琴代表则把目光投向了反家暴、水环境治理、学生补习班等领域;苏荣欢代表甚至提出了加强光源行业涉汞企业监管这种专业性更强的建议。

  追求极致完美的背后,是大大小小14道工序,简而言之就是不厌其烦地检查、清洁、打磨、喷涂。今天下午的会议间隙,罗开峰与李斌代表、张彦代表聊到了一起——他们都是一线技工,亦都希望培养更多新时代的“大国工匠”。

  要坚持以职工为本,深化改革创新,履职尽责,推进大调研、大学习,促进能力大提升,推进工运事业不断向前发展。我借这个机会恳请各媒体对这个群体继续予以关注。

(记者卢越周有强)

  刚刚结束的中央经济工作会议深刻分析了国内外形势,全面部署了当前和今后一个时期我国的经济工作。

  ”李兆前说。“在临床中,我们遇到很多因害怕疼痛要求剖宫产的孕妇。

  据了解,宁夏睡眠医学中心成立一年以来,接诊3000人次,住院患者120余人。

  行百里者半九十,奋斗路上战犹酣,把蓝图变为现实,仍需攻克“娄山关”“腊子口”,奋力夺取新长征的胜利。——立足当前,着眼长远。

  一路走来,DCI体系的建设得到了国家从项目到政策的多方支持,国务院《“十三五”国家信息化规划》提出要“逐步完善数字版权公共服务体系,促进数字内容产业健康发展。

  百度人们老无所养的恐惧感在慢慢减弱。

  在职业技能鉴定申报条件中,对申请参加职业技能鉴定人员必须具备培训经历的条件予以删除,以斩断利益链条,避免强制培训之嫌。光荣属于人民、感情系于人民、力量源于人民、奋斗归于人民,习近平总书记对人民的尊崇和热爱,宣示的是人民政党根本的政治立场,彰显的是中国共产党执政最大的政治优势,体现了“坚持人民主体地位”的马克思主义政党最高原则。

  百度 百度 百度

  花式营销得不偿失 新世相的知识付费营销陷阱

 
责编:

花式营销得不偿失 新世相的知识付费营销陷阱

2019-05-22 21:15:06 来源: 央视财经
0
分享到:
T + -

(原标题:原来这8种工资,都不能随便扣!不看会吃亏!)

5月刚刚开始,身在职场的你有没有拿到最新的工资条?与上月相比,你的工资有增加或减少吗?平时易被忽略的是,你的基本工资、加班工资、试用期工资等工资实际上是不能随意被降低的。快和小编来看看,你的工资有被随意扣减过吗?

1基本工资不能随意更改

降低基本工资属于劳动合同的变更,双方需要协商一致,用人单位不能单方面随意更改。

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

2加班工资不能随意降低

对员工来说,加班费的多少与工资基数有关。用人单位不能随意决定加班工资基数。

1、如果劳动合同对加班工资基数已作出明确约定的,应按照双方的约定计算加班工资。

2、如果劳动合同明确约定工资数额,但没有约定加班工资基数的,应当以劳动合同约定的工资作为加班工资基数。如果劳动合同上工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等,应当以各个工资项目的总和作为基数计发加班费,而不能以其中单独一项作为计算基数。

3、如果劳动合同对劳动报酬没有明确,或者约定不明确,引发劳动争议的,依照《劳动合同法》第十八条的规定,最好的解决方法是劳动者与用人单位重新协商;协商不成的,可由用人单位与职工代表通过集体协商确定,协商结果应签订集体合同或工资协商协议。

4、如果集体合同(工资协商协议)、劳动合同均没有约定工资数额以及加班工资基数的,应当以劳动者本人实际工资收入作为加班工资基数。

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

3用人单位不能因调整工作岗位,擅自给员工降薪

一般情况下,公司有权根据生产经营的需要,决定调整员工的工作岗位,但前提是该工作岗位与薪酬数额未写入劳动合同之中。

用人单位与劳动者一旦签订了劳动合同,明确了薪酬,用人单位是无权擅自给员工降薪的。

一般来说,劳动者的薪酬是在合同中约定,如果变更劳动者的薪酬,尤其是减少薪酬,应经劳动者的同意,否则,单位应承担相应的民事责任。

此外,用人单位要想调整员工的工作岗位必须和员工协商一致。

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

4迟到扣款有一定标准

根据《工资支付暂行规定》第十六条规定:“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%”。

公司无权随便扣除员工基本工资。至于属于浮动绩效工资、奖金的部分,在双方合同具体约定的情况下才可以扣除。

如果员工的迟到行为没有造成用人单位直接经济损失,用人单位无权扣除员工工资。

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

5接受工伤医疗,原工资福利待遇不会降低

按照《工伤保险条例》有关规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。

工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照有关规定享受伤残待遇。

工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

6女员工进行产前检查,不能降低工资

《女职工劳动保护规定》规定,不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或解除劳动合同;怀孕的女职工,在劳动时间内做产前检查,应当算作劳动时间。

因此,工作时间进行产前检查应当算作劳动时间,用人单位不能扣除其请假期间的工资。

特别是,降低基本工资属于劳动合同的变更,双方需要协商一致,公司不能单方面随意更改。

7试用期工资,不能低于最低工资

最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,其所在企业应支付的最低劳动报酬。

试用期内职工的工资标准可以由用人单位自行确定,但是却不能低于最低工资标准。

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

8未完成定额,工资也不能低于最低标准

《最低工资规定》规定:最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位应依法支付的最低劳动报酬。

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

正常劳动,是指劳动者按依法签订的劳动合同约定,在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。

由此可见,只要职工在法定工作时间或约定工作时间里正常工作了,无论他是否完成任务,都应当算作提供了正常劳动,公司就应以不低于当地最低工资标准为标准来支付他工资。

9企业停工、停产、歇业期间,工资标准不能随意降低

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

根据相关规定,非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业,企业未与劳动者解除劳动合同,停工、停产、歇业在一个工资支付周期内的,企业应当视同劳动者提供正常劳动并支付该工资支付周期的工资;超过一个工资支付周期的,企业安排劳动者工作的,按照双方新约定的标准支付工资,但不得低于当地最低工资标准;企业没有安排劳动者工作,劳动者没有到其他单位工作的,应当按照不低于当地最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。


好消息!6月起你将会增加这几笔收入 看看都有啥

时间刚进5月,是不是就感受到了一丝夏天的气息?

春去夏来,等着你的不只是炎热和酷暑,同时也会有一些清凉的好消息。高温津贴、住房公积金调整、最低工资标准……在不少地方,6月可是与你收入相关的一个关键时间节点。

下个月开始,你的钱袋子会有哪些变化?快跟小编一睹为快!

杨易颖 本文来源:央视财经 责任编辑:荀建国_NN7379
分享到:
跟贴0
参与0
发贴
为您推荐
  • 推荐
  • 娱乐
  • 体育
  • 财经
  • 时尚
  • 科技
  • 军事
  • 汽车
+ 加载更多新闻
×

从山村到北大,刘媛媛用4步逆袭人生

热点新闻

态度原创

阅读下一篇

返回网易首页返回新闻首页
用微信扫描二维码
分享至好友和朋友圈
x
技术支持:赢天下导航